Ihr Coach für wirkungsvolle Führung
In einer Führungswelt, die von Geschwindigkeit, Veränderung und Unsicherheit geprägt ist, braucht es mehr als Methoden und starre Instrumente.
Es braucht innere Klarheit, Orientierung und die Fähigkeit Menschen zu erreichen.
Ich begleite Führungskräfte die Verantwortung nicht nur tragen – sondern aktiv gestalten wollen.
Für Führungskräfte, die...
- Klarheit in Ihrer Führungsrolle suchen
- Kommunikations- und Führungstechniken authentisch und ebenso ergebnisorientiert in der Praxis anwenden möchten
- Konflikte lösen und nicht nur ersticken wollen
- Widerstände als wertvolle Perspektive anstatt als Blockade verstehen möchten, z.B. in Verändungsprozessen
- einen Weg aus dem Spannungsfeld zwischen den Erwartungen des Managements und ihrer Mitarbeitenden suchen
- eine Entwicklung ihres Teams zu mehr Eigenverantwortung anstreben
- sich in einer neuen Führungsrolle orientieren und eine eigene, glaubwürdige Haltung entwickeln möchten
Sie möchten erfahren, wie Sie persönlich von einer Zusammenarbeit mit mir profitieren können? Dann lassen Sie uns sprechen oder lesen sie inspirierende Praxisgeschichten aus meinen Coachings.
Mein Ansatz
Wertebasierte Führung ist für mich kein Ideal, sondern ein
entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Den Schlüssel
dafür sehe ich in einer menschenzentrierten und gleichermaßen
ergebnisorientierten Kommunikation.
In meinen Coaching- und Workshopformaten werden wir Werkzeuge
und Techniken für Führungskräfte nicht nur als theoretische Instrumente
betrachten, sondern diese individuell auf Ihren Kontext zuschneiden.
Dabei reflektieren wir auch Ihre persönlichen Glaubenssätze und Bedürfnisse sowie deren Einfluss auf die Kommunikation. Wir werden innere und äußere Erwartungshaltungen in Einklang bringen, was für eine authentische Rollenwahrnehmung Voraussetzung ist.
Mit diesem ganzheitlichen Ansatz fördern wir eine nachhaltige persönliche Entwicklung – für mehr Klarheit, Wirkung und Authentizität.
Seit über 12 Jahren begleite ich Menschen in anspruchsvollen Situationen - mit Ergebnissen, die wirken. Dafür bringe ich selbst über 10 Jahre Führungserfahrung und eine fundierte Qualifizierung als interdisziplinärer Coach mit.
passende Angebotsformate
Persönliche Entwicklung für Führungskräfte, die Klarheit, Haltung und Wirkung nachhaltig entwickeln möchten.
Formate für Teams und Führungskreise, die gemeinsam in Veränderung wachsen und Verantwortung teilen wollen.
Sie spüren, dass die Herausforderungen des Führungsalltags Sie auch privat beschäftigen? Dann empfehle ich Ihnen Personal Coaching.
Meine Philosophie
"Um den Menschen zu verstehen, musst du hinter die Maske blicken und nach den wahren Beweggründen suchen." (Sigmund Freud)
Die wahren Motive sind oft im Kern verborgen
Unsere Handlungen und Entscheidungen werden von unseren Motiven beeinflusst. Diese zeigen wir jedoch nur selten offen in unserer Kommunikation. Wenn wir die wahren Beweggründe hinterfragen, erscheint manches Verhalten in einem ganz anderen Licht.
Starke Beziehung durch Werteorientierung
Werte sind in unserer heutigen Gesellschaft etwas Fundamentales. Wenn wir Werte in unserer Führungsarbeit einbeziehen, fühlen sich unsere GesprächspartnerInnen verstanden und geschätzt. Beides ist entscheidend für ein vertrauensvolles Miteinander.
Individualität schafft authentische Kommunikation
Jeder Mensch ist einzigartig und genau diese Individualität macht authentische Kommunikation für Führungskräfte aus. Indem wir unsere persönlichen Stärken und Facetten kennen, schaffen wir die Basis für authentische und überzeugende Kommunikation.
Durch neue Perspektiven bessere Lösungen finden
Andere Perspektiven und Haltungen sind bereichernd. Erst wenn wir alle Perspektiven kennen, können wir das Bild ganzheitlich sehen. Oft entdecken wir dadurch neue Wege, um unsere Ziele zu erreichen.
Meine wertvollste Empfehlung
"[...] Als Team durften wir von Christophs unerschütterlicher Unterstützung, Mentorenschaft und einem offenen Ohr profitieren, das den besten Leinwandhelden Konkurrenz macht. Wenige besitzen seine Fähigkeit, sich geschickt bis zum Kern jeder Angelegenheit vorzuarbeiten, Motive herauszuarbeiten und zielorientierte Entscheidungen zu treffen. Und das alles, während er stets darauf bedacht war, anderen auf Augenhöhe zu begegnen und Entscheidungen im Sinne der gesamten SBK zu treffen [...]"
Auszug aus der Nominierung meiner Mitarbeitenden zum Unternehmensoscar 2024